고용244 고용촉진장려금 지원 제도 완벽 가이드(+최대 720만 원 지원+) 경제적 어려움을 겪는 취약계층의 고용을 촉진하고 고용주의 부담을 줄이기 위해 정부에서 운영하는 고용촉진장려금 지원 제도를 알고 계신가요? 이 제도는 취업이 어려운 구직자를 정규직으로 채용하는 사업주에게 최대 연 720만 원(대규모 기업은 360만 원)의 혜택을 지원하는 제도입니다. 이번 글에서는 고용촉진장려금의 지원대상, 신청 조건, 지원 금액 및 신청 방법 등 모든 정보를 정리해 드리겠습니다.고용촉진장려금이란?고용촉진장려금은 취업이 어려운 취약계층 구직자를 정규직(무기계약직)으로 신규 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. ✅ 주요 목적· 취약계층의 경제적 자립 지원· 고용시장 활성화· 사업주의 인건비 부담 경감 ✅ 지원금액· 우선지원대상기업·중견기업 : 1.. 2025. 3. 1. 출산전후(유산·사산) 휴가 및 급여 완벽 가이드 : 신청 조건, 신청 자격, 지원 내용 출산을 앞둔 근로자는 건강한 출산과 산후 회복을 위해 일정 기간의 출산전후 휴가를 사용할 수 있습니다. 불가피한 사정으로 유산·사산을 경험한 경우에도 유산, 사산휴가를 받을 수 있습니다. 또한, 일정 요건을 충족하면 정부에서 출산전후(유산·사산) 휴가급여를 지급하여 경제적 부담을 덜어줍니다. 이번 글에서는 출산전후(유산·사산) 휴가와 급여의 신청 조건, 지원 내용, 지급 절차 등을 자세히 정리해 보도록 하겠습니다.출산전후 휴가란?출산을 앞둔 근로자는 출산 전·후 총 90일(쌍둥이 이상은 120일)의 휴가를 사용할 수 있습니다. 이 중 최소 45일(쌍둥이 이상은 60일)은 출산 후에 사용해야 합니다. ✅ 휴가 기간· 기본적으로 90일(쌍둥이 이상은 120일)제공합니다.· 출산 후 최소 45일(쌍둥이 이상은.. 2025. 2. 15. 실업 급여 완벽 가이드 : 수급조건, 신청 방법, 필요 서류까지 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업 활동을 지원하고 생활 안정을 돕기 위해 제공되는 제도입니다. 2025년 기준으로 실업급여의 수급 조건, 지급 금액, 신청 방법 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.실업 급여 수급 조건실업급여를 받기 위해서는 아래의 조건을 충족해야 합니다. ① 고용보험 가입 기간· 퇴직 전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.· 초단시간 근로자는 24개월 내 180일 이상이어야 합니다. ② 비자발적 이직· 회사의 폐업, 구조조정, 권고사직 등 근로자의 의사와 무관한 사유로 실직해야 합니다.· 단순 변심으로 퇴사한 경우(자발적 퇴사)는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다.· 단, 아래와 같은 경우에는 예외적으로 인정됩니다. -.. 2025. 2. 14. 잡케어 활용 가이드 : 진로 탐색부터 경력 개발까지 한 번에! 취업 준비부터 경력 개발까지 한 곳에서 해결할 수 있는 서비스가 있다면 어떨까요? 잡케어(Job Care)는 고용노동부와 한국고용정보원이 개발한 AI 기반 맞춤형 직업 상담 서비스로 개인의 경력과 관심사를 반영해 최적의 직업을 추천해 주는 시스템입니다. 이 글에서는 잡케어의 주요 기능과 활용법을 안내해 드리겠습니다.잡케어란?잡케어는 개인이 입력한 학력, 경력, 자격, 훈련 정보 등을 기반으로 AI가 직무 역량을 분석하고, 이에 맞는 직업을 추천하는 서비스입니다. 또한 시장 정보(임금, 일자리, 자격증, 훈련 과정 등)를 제공하여 보다 전략적인 진로 탐색과 경력 관리를 돕습니다. ◈ 잡케어의 핵심 기능· 이력정보 분석 : 개인이 입력한 학력, 경력, 자격증 정보를 기반으로 직업 추천· 역량 진단 : 현재.. 2025. 2. 10. 이전 1 다음
